Vodnář v profesním světě není průměrný zaměstnanec. Je to myslitel, ideálista a reforma. Ať už pracuje v kterémkoliv oboru, vždy přináší svůj osobitý pohled, chce měnit věci k lepšímu a odmítá říditi se jen proto, že se věci "vždy dělaly tímto způsobem". To je jeho největší potenciál – ale i jeho nejčastější problém.
Vodnář přirozeně patří do inovativních oborů
I když se Vodnář může uplatnit opravdu všude, nejvíce si užívá práci, kde je prostor pro kreativitu, experimenty a nové nápady. Oblíbí si technologický sektor, vědu, vzdělání, sociální projekty, umění či marketing zaměřený na originalitu. Nevyhovuje mu rutina a bezmyšlenkovitost. Když vidí, že se něco dělá nesmyslně nebo neefektivně, prostě to nemůže přejít mlčením.
Vodnáři v manažerských pozicích se často stávají vizionáři svých organizací. Jejich schopnost vidět "celkový obrázek" a hledat alternativní řešení je cení kolegové i nadřízení. Jenže si dejte pozor – někdy jsou tak zaneprázdnění novými plány na příští rok, že zapomenou dokončit to, co začali letos.
Silné stránky Vodnáře v práci
Začněme s pozitivy. Vodnář je mimo jiné:
- Originální myslitel – vidí věci z úhlu, na který ostatní zapomínají
- Humanista – zajímá se o lidi, spravedlnost a obecné blaho, ne jen o zisk
- Vzdělávací nadšenec – ví, že znalosti nejsou dosť, chce jich mít pořád víc
- Týmový hráč – je přátelský, komunikativní a váží si kolektivu
- Adaptabilní – rychle se orientuje v nových situacích a není mu cizí změna
- Nezávislý ve vyjadřování – nepodráždi mu, když říká své mínění otevřeně
Tyto vlastnosti jsou na dlhodobé perspektivě zlatem. Firmy, které si Vodnáře váží a umožňují mu pracovat na svých podmínkách, si je obvykle drží.
Typické pasti a chyby Vodnáře
Každé znamení má svou stinnou stránku. U Vodnáře jde často o:
- Odtažitost – bývá pohlížen jako chladný či nesociální, i když to tak ve skutečnosti není
- Nesoustředěnost na detaily – velké plány, ale chybějí poslední dotahy
- Odpor k autoritě – potíž přijmout pokyny, jen tak proto, že to řekl šéf
- Prokrastinace – odkládá praktiké úkoly, protože pro něj nejsou dost zajímavé
- Perfectionism paradoxně – buď dělá věci dokonale, anebo je vůbec nedokončí
- Příliš mnoho projektů najednou – rozprostírá si síly a nic pořádně neskončí
Jestliže Vodnář pracuje někde dlouhodobě, měl by si tuto inverzní listin přepsat a zamyslet se: Kde selhávám? Kde bych se měl zlepšit?
S kým a s čím si Vodnář v práci sedne
Vodnář nejlépe vychází s kolegy, kteří nejsou povrchní a umějí si pohovořit o věcech, které zajímají. Rádi si vyměňuje názory s ostatními znameními vzduchu (Váhy, Blíženci), ale i s živelnými znameními jako Lev či Střelec, která mají také potřebu něco měnit a zlepšovat.
Naopak, konflikty vznikají s rigidnějšími znameními – Kritici, Capricorni, kteří nemají v hlavě pořádnou revolci. Neznamená to, že si nemohou najít společný jazyk, ale budou muset na sobě pracovat.
Z hlediska projektů si Vodnář sedne s věcmi, které mají dopad na společnost, které jsou trendy nebo které mu dávají smysl. Nudné, rutinní činnosti ho ubíjí.
Praktické rady pro Vodnáře v profesním životě
- Najděte si sparring partnera – někoho, kdo vás připomene, že detaily jsou důležité a že projekty je třeba doončit
- Nastavte si priority – ne všechny nápady jsou potřeba realizovat právě teď. Vyberte si 3 věci a soustředte se na ně
- Komunikujte svou vizi – ostatní netuší, jaké máte plány. Vysvětlete jim, proč chcete věci měnit
- Respektujte rámec, i když vám připadá zbytečný – ne každý je libertář jak vy. Někdy je důležité dodržovat pravidla
- Vzdělávejte se průběžně – to vás baví a v dnešní době je to nezbytné
- Najděte si mentor nebo kouče – někdo zkušenější vám pomůže orientovat veškerou vaši energii správným směrem
- Buďte trpěliví sami se sebou – změna vlastních návyků trvá. Nevzdávejte se
Vodnář má v sobě potenciál být vynikajícím profesionálem. Stačí trocha sebereflexe, trpělivosti a ochoty pracovat nejen na svých silných stránkách, ale i na jejich vyvážení.